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一．总則

為吸引和保留優秀人(ren)才，公司為員工提供優良的(de)薪资福利待遇(yu)，创造和諧(xie)、愉快的工(gong)作氛围。

 

二．指导(dao)思想和執行原則

公司福利不(bu)搞平均主義和大(da)锅飯，根據個人績效不同、服務年限不同、職級(ji)的高低而有所區別。

 

三．薪资構成

基本工资：公(gong)司為每個岗位提供極富市場竞争力的工资水平(ping)，以(yi)吸引社會優秀人才加盟公(gong)司；
績效奖金：公司(si)鼓勵員工(gong)在岗位上表現出優异，並根據個人績(ji)效表現的差异予以不(bu)同奖金的激勵。

 

四．保险

五险一金；
商業保险：團(tuan)隊意外伤害附加(jia)意外伤害團體意外保险。

 

五．假期

國家法定假日；
带薪年休假：凡(fan)连續服務满12個月的員(yuan)工，均可(ke)以享受带薪年休假；
其他國家規定的假期。

 

六．其它福利

節日禮金：國家(jia)重大節假日，公司將发放一定金额(e)的節日禮金；
結婚禮金、生日禮金等。